Аттестация педагогических работников

Ответственный за аттестацию учителей - методист Столповских Светлана Васильевна.

Контактный телефон: +7(3466)28-39-59
E-mail: stolpovskikh.izl@mail.ru

Аттестация педагогических работников проводится:

в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям на основе оценки их профессиональной деятельности

в целях установления квалификационной категории (по желанию педагогических работников).

Проведение аттестации педагогических работников в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям осуществляется один раз в пять лет на основе оценки их профессиональной деятельности аттестационной комиссией, самостоятельно формируемой школой.

Проведение аттестации в целях установления квалификационной категории педагогических работников осуществляется аттестационными комиссиями, формируемыми Департаментом образования и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.

Требования для получения первой квалификационной категории:

наличие стабильных положительных результатов освоения обучающимися образовательных программ по итогам мониторингов, проводимых организацией;

стабильных положительных результатов освоения обучающимися образовательных программ по итогам мониторинга системы образования, проводимого в порядке, установленном постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2013 года № 662;

выявления развития у обучающихся способностей к научной (интеллектуальной), творческой, физкультурно-спортивной деятельности; личного вклада в повышение качества образования, совершенствования методов обучения и воспитания, транслирования в педагогических коллективах опыта практических результатов своей профессиональной деятельности, активного участия в работе методических объединений педагогических работников организации

Требования для получения высшей квалификационной категории:

достижения обучающимися положительной динамики результатов освоения образовательных программ по итогам мониторингов, проводимых организацией;

достижения обучающимися положительных результатов освоения образовательных программ по итогам мониторинга системы образования, проводимого в порядке, установленном постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2013 года № 662;

выявления и развития способностей, обучающихся к научной (интеллектуальной), творческой, физкультурно-спортивной деятельности, а также их участия в олимпиадах, конкурсах, фестивалях, соревнованиях; личного вклада в повышение качества образования, совершенствования методов обучения и воспитания, и продуктивного использования новых образовательных технологий, транслирования в педагогических коллективах опыта практических результатов своей профессиональной деятельности, в том числе экспериментальной и инновационной;

активного участия в работе методических объединений педагогических работников организаций, в разработке программно-методического сопровождения образовательного процесса, профессиональных конкурсах.

Нормативно-правовая база регионального уровня:

https://iro86.ru/index.php/glavnaya/att1/normativno-pravovaya-baza

База аттестационных заданий:

https://iro86.ru/index.php/glavnaya/att1/baza-attestatsionnykh-zadanij

Аттестация руководителей образовательных учреждений осуществляется на основании положения, утверждённого постановлением главы Нижневартовского района «Об утверждении Положения о порядке проведения аттестации руководителей и кандидатов на должности руководителей муниципальных учреждений образования и молодежной политики района» от 01.02.2018 № 223.
Аттестация руководителя для установления соответствия уровня его квалификации предъявляемым требованиям проводится на основании аналитического отчета о динамике показателей эффективности деятельности за период от предыдущей аттестации. Аналитический отчет представляется в печатном и электронном виде не позднее чем за 14 дней до планируемой даты проведения заседания.
Кандидаты проходят обязательную аттестацию, которая предшествует заключению трудового договора. Для прохождения аттестации кандидат представляет справку-объективку и проект программы развития учреждения.
Аттестация руководителей и кандидатов проводится в форме собеседования с комиссией.
Аттестация руководителя проводится в процессе трудовой деятельности. 
Очередная аттестация руководителя проводится один раз в три года в соответствии с графиком. 
Внеочередная аттестация руководителя проводится по решению работодателя при наличии обоснованных жалоб вследствие низких показателей эффективности деятельности организации, по итогам проверок, в результате которых были выявлены нарушения.
Продолжительность аттестации для каждого аттестуемого с начала   ее проведения и до принятия решения аттестационной комиссией не должна превышать двух месяцев.
Квалификационное испытание считается пройденным, если:
для установления соответствия должности кандидат набрал не менее 65 от максимально возможного количества баллов;
руководитель набрал не менее 75 от максимально возможного количества баллов.
Аттестуемый лично присутствует на заседании аттестационной комиссии при его аттестации. Ответственность за неявку аттестуемого на заседание аттестационной комиссии без уважительной причины полностью лежит на самом руководителе или кандидате.